שלום.ברצוני לשאול לגבי דמי הבראה. אני עבדתי שלוש שנים בחברה ואז היתפטרתי ולאחר שלושה חודשים חזרתי למקום עבודה שבו עבדתי. עכשיו חזרתי בחודש אוקטובר, לכן כש הגיע זמן לשלם דמי הבראה בחודש ספטמבר אחרי 11 חודשי עבודה, נאמר לי שלא מגיע לי. עכשיו אני עובדת בחברה אחרי שחזרתי שנה ו11 חודשים. השאלה היא, האם שלוש שנים הקודמות בחברה נחשבים בותק בישביל דמי הבראה והאם הפעם הוא צריך לשלם לי עבור שנה ו11 חודשים או רק עבור שנה? תודה מראש
אלכסנדרה שלום,
אם היתה הפסקה של 3 חודשים, לא התנתק הרצף לעניין הזכאות. כמובן שאת זכאית רק עבור תקופה בה עבדת בפועל.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה