בתאריך 29/9/2020-19/10/2020 חליתי בקורונה עם תסמינם קשים. באותו תקופה הייתי בחל"ת וכביכול לא ממשתי את ימי המחלה שאני זכאית להם. האם אני יכולה לתבוע את הימים הללו?
.JPG)
התשובה שלילית. חל"ת משעה את הסכם העבודה ובו את לא זכאית לשום זכויות מעבודה על אף שאת לא מפוטרת, כלומר- עדיין מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק מחויב לבצע הפרשות פנסיוניות עבור עובד על פי המועדים הקבועים לכך בחוק. נראה כי המעסיק מבקש לתקן את הטעות ולשם כך גם על העובד להעביר את חלקו בגין תגמולי עובד. לו המעסיק היה עושה כן בזמן, העובד היה...
המשך תשובה
