שלום, במידה וקיבלתי מכתב על סיום העסקה בהחלטה משותפת (עובד ומעביד ), האם מכתב זה מזכה אותי לחתום אבטלה מהיום הראשון? תודה על העזרה
לחתום אבטלה זכאים תמיד.
שאלה גדולה האם תקבל דמי אבטלה כאשר סיום העבודה הינו בהסכמה וכך גם כתוב במכתב סיום העבודה. בסיכוי גבוה שלא יאשרו לך תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הייתי מגישה תלושי שכר+ תצהיר חתום אצל עורך דין על ההתנהלות. מתי התחלת לעבוד כמה הרווחת+ תלושים, ממתי החל"ת והאם קיבלת אבטלה וכמה. לדעתי זה עשוי להספיק. ואם לא, וייצא שתיפגעי, תביעה לביה"ד לעבודה. א...
המשך תשובה