האם יש חובה לעובד להודיע למעסיק על חזרה מחל"ת לאחר לידה , האם בכתב או בע"פ והאם יכול המעסיק להשהות את החזרה בזמן קצוב, ,תודה
אבי שלום,
אורך חופשת הלידה של עובדת, שעבדה 12 חודשים או יותר, הינו 26 שבועות.
עובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה, ועליה להודיע על כך למעביד, רצוי מאוד בכתב אחרת יכולות להתעורר מחלוקות על מועד ההודעה. מרגע שהמעביד קיבל כזו הודעה, הוא יוכל לדחות את החזרה לעבודה למשך 3 שבועות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי האם החתמת או לא החתמת כרטיס; יש חובה לדווח על נוכחות, יש חובה לשלם על יום עבודה. אם יש לך הוכחה שעבדת באותו יום, אזי אי החתמת הכרטיס כלומר אי דיווח על הנוכחות יכול להיחשב עבירת משמעת אבל לא י...
המשך תשובה