הנני עובד בחברה שמחייבת נסיעות מדי פעם לצורך הכשרה.המעסיק שלי דורש כי אסע בימים הקרובים לטורקיה. אציין כי כרגע יש אזהרת מסע למדינה זו. השאלה שלי היא כזו: האם המעסיק יכול לחייב אותי לנסוע לטורקיה למרות המצב הבטחוני ? ובמיוחד כשזה מהווה סכנה ממשית לחיי בתקופה זו? בנוסף, האם סירובי יכול להוות עילה לפיטורין? בתודה מראש
אזהרת מסע או נסיעה לארץ אויב וכיוצא בזה, מותר לסרב מנימוק זה.
ממליץ לבחון גם את הוראות החוזה וכמובן לציין למעסיק בכתב את העניין ולנסות להגיע לפיתרון העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברור, ואתה גם עלול להפסיד, ביה"ד לעבודה פחות רחמן. תקראו בחוק הסכמים קיבוציים על הכרזת שביתה. אמנם זה על ידי הארגון היציג אבל אם אין לכם ארגון יציג אפשר אולי לטעון להיקש. אתם אולי צריכים ייעוץ יות...
המשך תשובה