הנני עובד בחברה שמחייבת נסיעות מדי פעם לצורך הכשרה.המעסיק שלי דורש כי אסע בימים הקרובים לטורקיה. אציין כי כרגע יש אזהרת מסע למדינה זו. השאלה שלי היא כזו: האם המעסיק יכול לחייב אותי לנסוע לטורקיה למרות המצב הבטחוני ? ובמיוחד כשזה מהווה סכנה ממשית לחיי בתקופה זו? בנוסף, האם סירובי יכול להוות עילה לפיטורין? בתודה מראש
אזהרת מסע או נסיעה לארץ אויב וכיוצא בזה, מותר לסרב מנימוק זה.
ממליץ לבחון גם את הוראות החוזה וכמובן לציין למעסיק בכתב את העניין ולנסות להגיע לפיתרון העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במסגרת ימי המחלה בעבודה זו קיימת זכות לשני ימי מחלה לכל היותר בגינם היום הראשון לא משולם והשני משולם בשיעור 50%; יתר הימים אל אמורים להיות משולמים על ידי נעסיק זה. הייתי ממליצה לא לדרוש מהמעסיק תשלום ...
המשך תשובה