האם עובד רשאי לוותר על נסיעות למרות שהוא זקוק לתשלום זה וזאת משום שהמעביד מסרב לשלם והעובד מפחד לאבד את העבודה בגין מצוקה כלכלית?
עובד רשאי לנהוג כפי רצונו.
אבל הויתור הוא לא מקובל.
הדילמה ידועה וכואבת בכיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין אפשרות לחייב מעסיק להעסיק עובד או להחזיר אותו לאחר פיטורים. כן יש חובה להחזיר אחרי חל"ת גם אם רוציםלפטר, ולזמן לשימוע לפני פיטורים כדין. לא נשמע לי שניתן לטעון לאפליה. בנוסף מכיוון שלא כתבת מהו ...
המשך תשובה