האם זה חוקי להחתים עובד לתקופת עבודה מינימלית לתקופה מסוימת עבור הכשרתו בהתמחות (סטאז'), כאשר הפסקת עבודה לפני תום התקופה מלווה בקנס יציאה?
קנס יציאה הוא דבר "שהוצא" כמעט מן הנורמות המקובלות.
כדאי לקבל עוד פרטים ולשמוע על מה מדובר
מה גם. כי גם על תקופת הכשרה מגיע שכר ולפחות שכר מינימום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם בתיק הרפואי נכתב שאישור המחלה נובע מן הקוש י להגיע לעבודה, אני הייתי מגישה את האישור רק למשרד החינוך. בכל מקרה משרד החינוך לא ישלמו לך דמי מחלה יותר מהיקף המשרה שלך אצלם, אז אני הייתי מגנה על עצמי ...
המשך תשובה