המעסיק הוא רשת חוגים עירונית הציעו לי לבחור בין 2 האפשרויות הנ"ל כאשר השכר השעתי הוא גבוה , והשכר הגלובאלי בהתאם לתעריפי משרד החינוך (תשלום קטן יותר משמעותית לשעה )אך אינו מכיר בתואר שלי כתואר אקוויוולנטי כפי שמשרד החינוך מכירץ המעסיק אינו מנדב מידע , מה הסיכונים ?
צריך לבחון את המערך
לראות את חוזי העבודה ולבחון גם מול רו"ח את נושא השכר
ממליץ לפנות ליעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבודה ביום כיפור- על פי הסכם העבודה שלך שנחתם ומקויים בישראל- כיפור הוא שבתון ולכן אתה לא חייב לעבוד בו. עבודה ביום כיפור- כמו עבודה בשבת והכללים זהים- 150% ויום חופשה בנוסף בשבוע שלאחר מכן. לגבי עבו...
המשך תשובה