שלום לכולם, אני בן 21 והתחלתי היום לעבוד בתחנת דלק בYellow בגלל שזאת נחשבת עבודה מועדפת. משיחה עם אחת העובדות הבנתי שבמקום אין הפסקה מסודרת. ההפסקה שמגיעה לך היא הזמן הפנוי שיש לך בין לקוחות , האם זה חוקי? או שהוא חייב לתת לי הפסקה אחת ארוכה ומסודרת של חצי שעה? יש גם בעיה עם האוכל , לא מקבלים שם אוכל ושמעתי שאם אין אוכל במקום עבודה הוא צריך לשלם לעובד או משהו כזה , האם זה נכון? בסוף כל משמרת אנחנו סופרים את הכסף בקופה ואם יש חוסר בקופה אז זה יורד מהמשכורת שלך או שאתה משלים עם כסף מהכיס שלך , זה חוקי בכלל? תודה מראש!
נתחיל מהסוף - הקיזוז שמבוצע מתוך השכר אינו חוקי.
עבודת מתדלק לעניות דעתי מהווה עבודת כפיים שמצדיקה מנוחה, לכן מגיעה לך הפסקה של 3/4 שעה מתוכה חצי שעה רציפה ככל והנך עובד מעל שש שעות ביום .
אם מקום העבודה שלך מעסיק עובדים בשלוש משמרות ההפסקה הינה של חצי שעה רצופה.
יחד עם אתה אתה זכאי לצאת לארוחת צהריים מחוץ לעבודה.
אינך זכאי לתשלום על אוכל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההפרשות הפנסיוניות הינן לרוב על פי צו ההרחבה הכללי במשק. צו ההרחבה הכללי במשק קובע כי תגמולי עובד הינם 6%. יחד עם זאת ממה שנכתב נראה כי המעסיק מבקש להעביר תגמולים בגין תקופה שלא שולמה ועל כן במצב זה ...
המשך תשובה