יעקב שלום רב,
זהו הפירוט שקיבלתי ממחלקת שכר בחברת אבידר (אבטחה- משרד הרווחה) בה אני עובד עבור תשלום ביום כיפור:
"שעות כיפור מחושבות כשעות שבת מ- 18:00 יום שישי עד יום שבת בשעה 18:00. כך שמ-13:45 עד 18:00 יום שישי זה 4.25 שעות רגילות 100%
מ- 18:00 יום שישי עד 24:00 זה 3.75 שעות שבת 150% 2 שעות 175% 0.25 שעות 200%,
ומ- 24:00 עד 19:00 יום שבת זה 19 שעות 200%.
האם החישוב הזה תקין?? (עבדתי כמו שאתה מבין מ13:45 עד 19:00 למחרת, ולפי מה שידוע לי השעות הנוספות אמורות להיות מחושבות עפ"י תעריף החג- משמע שזה לא 200% אלא 150%*150% שזה 225%. אני צודק? בכל אתר רשום משהו אחר וכל מקרה לגופו.. אשמח לקבלת מידע אם יש טעות בחישוב שלהם שלא עפ"י חוק.
בתודה מראש
אם הבנתי אותך נכון אתה צודק. אבל ע"פ הפסיקה הקיימת המקס' לתשלום הינו 200%.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה ממש לא נכון ולא חוקי. קיימת רציפות במקום העבודה, אסור לו לאפס תלוש, בטח שלא פנסיה וצבירות. תגידי לו שלפי סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים יש לשמור על זכויות התלויות בותק מכוח רציפות במקום העבודה....
המשך תשובה