הבוס שלי פיטר אותי מבלי להגיד לי את הסיבה לפיטורים. אני חושש שהוא חושב שגנבתי כסף מהקופה. שמעתי את אחת המלצריות מדברת על זה עם אחד מאחראי המשמרת. מיותר לציין שמדובר בשקר גס. שאלתי את אחראי המשמרת למה פיטרו אותי והוא אמר שהוא לא יודע ואני צריך לשאול את בעל הבית. האם מדובר בפיטורים שלא כדין מבלי לקבל שימוע כדין?
הנרי שלום,
אכן חלה חובת שימוע טרם פיטורין, וייתכן שאתה זכאי לפיצויים על כך, ואולי אף ניתן לחייב את המעסיק להשיבך לעבודה.
בהצלחה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על החל"ת לא מגיע צבירת חופשה והבראה. למעשה הולכים לתאריך האחרון שבו עבדת ושם עורכים גמר חשבון שכולל התחשבנות על ההבראה שחייבים (אם חייבים) ופודים חופשה צבורה. כדי לתת תשובה מדוייקת צריך לראות תלושים...
המשך תשובה.JPG)
