עבדתי בתקופת אבטלה 3 ימים, נדרש ממני מביטוח לאומי אישור תקופת עבודה ממעסיק עם תלוש שכר, חברת כוח אדם נתנה לי את התלוש, אבל המנהל של החברה סירב לתת לי אישור התקופה, השאלה היא האם הוא חייב אם העבודה היתה רק 3 ימים, אני פוטרתי ללא סיבה מעבודה, וביטוח לאומי הפסיק לתת לי קצבת אבטלה, כי הוא ממתין לאישור הזה, האם אני יכול לתלונן למישהו בחינם, או מומלץ עו״ד, או ביטוח לאומי לא יכול לבקש את הטופס, אני מתבלבל, תודה
דודו שלום,
המעסיק חייב ליתן לך אישור על תקופת העסקתך !!!
תוכל לפנות ולהיגיש כנגדו תלונה באגף האכיפה של משרד הכלכלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מי נותן את החופשה הוא המעסיק. בעיקרון אם מותר לו לנכות שעות היעדרות בלתי מוצדקת אזי מותר לו גם לכסות עליה מממכסת החופשה, אני חושבת שזה בעייתי מאחר שהדבר אינו משרת במאת האחוזים של תכלית החופשה כמקור זמ...
המשך תשובה