ותק של 12.4 שנים. קיבלתי 26 ימי חופש בשנה.כעת קיצצו ל- 24 ימים. טוענים שטעו. האם יש מה בכך? אני עובדת 6 ימים בשבוע.
שמרית שלום,
בהתאם לחוק לחופשה שנתית, בעד השנה ה 13, יגיעו לך 24 ימי חופשה בפועל.
יש לבדוק לפי מה חושבו לך ימי החופשה לאורך השנים. אם קיבלת לאורך השנים יותר ממה שהחוק מאפשר לך, ניתן לטעון שמדובר בזכויות עודפות מוכח נוהג / הסכם, ואין כל סיבה לקיצוץ.
אם מדובר בטעות שקרתה רק כעת ו/או באופן חד פעמי, זה משהו אחר לגמרי, והמעביד יכול לתקן טעותו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי הבראה משולמים לפי ותק בשנים. לכן אין רלוונטיות לשכר השעה. שנה 1- 5 ימים שנה 2 - 3 - 6 ימים לשנה שנה 4-10- 7 ימים בשנה. מחיר יום הבראה- 378 ש"ח במגזר הפרטי למשרה מלאה....
המשך תשובה.JPG)
