קיזוז יום מחלה ראשון מהשכר ולא מהימי חופשה

שלום הייתי חולה בחודש אחד 5 ימים. כאשר 3 ימים מתוכם היו רצופים והשאר היו בודדים. המעסיק נחכה לי 4 ימי עבודה בשכר ולא קיזז מיתרת הימי חופשה. האם הוא רשאי או שזה נתון לשיקול דעתו בלבד? תודה

יעקב שלום, עבור שלושה ימים רצופים היה על המעסיק לנכות יום אחד ועוד שני חצאי ימים. עבור יתר הימים היה עליו לנכות אותם במלואם היינו יומיים. נראה שבסה"כ מדובר בניכוי של 4 ימי עבודה, ואין כל חובה להחשיבם כימי חופש, מעסיק שעושה כן, עושה מרצונו בחופשי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר