דמי חגים לעובדים שעתיים בחדרי מדרגות

תודה על תגובתך קצת בהרחבה לא הובן קודם מה זה באותו יום ערב חג לדוגמא יום חמישי נופל ביום העבודה עצמו הקבוע וחג זה שישי האם מגיע דמי חגים ? ומה קורה אם יום שישי זה ערב חג ויום קבוע והחג עצמו זה שבת זה יום לפני לא מגיעה זכאות ? וביום העצמאות הקרוב יום לאחר החג גם מגיע ? איפה הכללים נגיד אם בוצעה דחיית מועד או הקדמה לשבוע או ביטול בכל זאת מגיע לעובד שעתי ? או לא מגיע וזה ייחשב לעובד כמינוס מימי החופשה .

אתה עושה קצת בלאגן. קורא את החוק ומנסה להבין ושואל שאלה מקבל תשובה ומפנה לחוק שאותו לא הבנת. ואח"כ עוד שואל איפה הכללים... :-) שוב אסביר : סוג העבודה שלך הינה של יום קבוע בשבוע פעם בשבוע או פעם בשבועיים. לכן זה לא רלוונטי אם עבדת יום לפי או אחרי. מה שקובע במקרה הפרטני שלך, זה שאם יום העבודה הקבוע שלך או זה שסוכם עליו מראש, נפל ביום חג עצמו (ובגלל זה לא יכולת לעבוד), מגיע לך תשלום בגינו כאילו עבדת. כל זאת בהנחה שיש לך ותק של שלושה חודשים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר