פדיון ימי חופש שנצברו בחמש שנים

שלום דוד במהלך 5 שנות עבודתי צברתי כ 22 ימי חופש. השבוע המעסיק הודיע שלא ניתן לצבור ימים, ולא יעוברו לשנה הבאה ימי חופשה. שאלתי היא מה בנוגע לימים שכבר נצברו (22 )? האם ניתן לדרוש מהמעסיק לפדות אותם? האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את הימים האלו השנה? עוד כחודשיים אני אמורה ללדת האם אני יכולה לקחת אותם לאחר חופשת הלידה ברצף? תודה רבה

שלום, אכן החוק קובע כי לא ניתן לצבור ימי חופשה מעלן שנתיים. יחד עם זאת, על המעביד האחריות לכך שהעובד ינצל את ימי החופשה שמוקנים לו. אם המעביד לא אפשר לך במהלך השנים לצאת לחופשה הוא חייב לאפשר לך והחובה עליו. כמו כן, יש לבדוק ממתי נצברו אותם ימים, והאם חלה בנסיבות המקרה התיישנות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר