שלום, במקום שאני עובדת הייתה הצפה במשרד, עקב פיצוץ בצינור בשירותים- כתוצאה לא היה חשמל בנוסף. מעסיק הודיע לנו באותו יום על חופש ל3 ימים, ולא הודיע לנו אם מתכוון לשלם. האם הוא מחוייב לשלם לנו בגין הימים הללו? תודה רבה
שירן שלום,
באופן עקרוני הסמכות של המעסיק לקבוע את מועד החופשה.
ככל והחופשה אינה עולה על 7 ימים, אין צורך לתאם מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשלום בגין השעות הנוספות אינו נכלל בבסיס השכר לחישוב מחיר יום לדמי מחלה. יום עבודה רגיל - כלומר- 8.33 או 9 שעות עבודה ליום....
המשך תשובה