יש לי ילד בן חצי שנה וילדה בת 3.5 ואשתי עובדת במשרה הכוללת שעות עבודה רבות רחוק ממקום מגורינו, לכן אני לוקח את הילדה לגן, אני עובד רשות מקומית ושאלתי היא האם אני יכול לקבל תקן של משרת אם (כמו נשים שאני עובד איתן). אני ממש צריך שיכרו לי במשרת אם (חצי שעה פחות עבודה ביום) על מנת שאני יוכל לעמוד בשעות העבודה שלי ולהוציא ולהחזיר את בתי בזמן מהגן.
אורן שלום,
אם אכן יש תקן כזה ברשות,
אזי קיימת פסיקה שיש להחיל אותה גם לגבי אבות, ככל והם אכן עומדים בתנאים.
מציע לך לפנות לייעוץ פרטני ולווי של עו"ד אם אתה מקבל סירוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון אתה לא אמור לעבוד בתק` הודעה מוקדמת, בפרט אם אתה על הפיירול של המקום הקודם. אני הייתי מעדכנת את המקום החדש בלבד, ומבצעת תיאום מס מול פקיד השומה. לא בסוף השנה. אבל הנקשר הזה אני ממליצה להתייעץ...
המשך תשובה.JPG)
