האם אפשר להכריח עובד לקחת הפסקה של חצי שעה לעטבד 5 ימים בשבוע. ובמידה שהוא לא לוקח הפסקה האם החובה שלי לשלם עבור החצי שעה כחצי שעה נוספת? אודה על תשובתך המהירה
ברוריה שלום,
באופן עקרוני ניתן לחייב עובד לקחת הפסקה,
מה גם שבתנאים מסוימים זו חובה ע"פ חוק.
אם מחייבים עובד להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה יש חובה לשלם לו עובר זמן זה, אחרת המעסיק פטור מתשלום עבור ההפסקה.
אלה כללי אצבע, קיימים חריגים וזה תלוי בהגדרת העבודה, מספר שעות העבודה
ביום וכיוצב'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין פדיון ימי מחלה. כן מגיעים פדיון חופשה, הפרש דמי הבראה, ואת כל תשלומיהחובה לקרן הפנסיה. סוגייתהפיצויים מורכבת יותר; מתפטר לא זכאי לפ"פ; במקרה שלה אם היא תיתן התראה והמעסיקה לא תפתח קרן פנסיה או ל...
המשך תשובה.JPG)
