היי שלום, בתאריך 1.9 חזרתי מחופשת לידה שאורכה היה 26 שבועות על פי חוק, ושולמו לי דמי הבראה רק על 5.5 ימים במקום 6. יש לציין שאני עובדת במקום העבודה שלי 3 שנים, האם זה תקין?
.JPG)
26 השבועות כוללים חופשה ללא תשלום שאינה נחשבת לוותק בעבודה. לכן קיבלת חצי יום פחות. זה תקין.
גם מבחינת הימים- מדובר בהיקף תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון לא, כי זו לא התפטרות בדין מפוטר מסיבה שמצדיקה עלפי החוק. זו תיחשב להתפטרות רגילה. תהיה זכאי למה שנצבר בקופת הפנסיה- שזה לרוב פיצויים חלקיים, אך אם הפרישו לך מלא, אז למעשה יש לך 100% פ"פ בקופה ...
המשך תשובה
