שלום רב, הוצאתי לחל"ת נאמר לי לחודש. כשהייתי אמורה לחזור במאי נאמר לי שיש קושי ושאהיה בחל"ת עוד חודש. עד היום לא קיבלתי מענה מתי אני חוזרת ונודע לי שהבוס שלי מעסיק מישהי אחרת בתפקיד שלי. אני צריכה ייעוץ דחוף מה לעשות. אני עובדת אצלו שנה. אני לא יכולה לחפש עבודה כי אני לא מפוטרת ומצד שני הוא לא עונה לי מתי אשוב.
חל"ת ללא תאריך סיום הוא נסיבה שבגינה אפשר להתפטר בדין מפוטר אני בכלל חושבת שהוא משול לפיטורים.
לטעמי את צריכה יעוץ פרטני ומוזמנת להתקשר אלי למספר שמצוין בעמוד שלי באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל עובד אשר בינו לבין מעסיקו קיימים 14 ימי יחסי עבודה לפחות, זכאי לשכר אם נעדר מהעבודה עקב יום השבתון, כולל עובדים במשרה חלקית המועסקים בחלק מהשבוע ולכן עבדו בפועל רק בחלק מתוך 14 הימים שלפני הבחירות....
המשך תשובה