שלום רב, אני מתכוון להודיע על הפסקת עבודתי בתור מאבטח מוסדות חינוך עקב הפרות לא חוקיות של תנאי העבודה שלי. בעיקרון על פי החוזה יש לי התחייבות לעבודה לעוד כמה חודשים, ואם אפסיק לפני הזמן אני אקבל קנס. שאלתי היא, האם מותר להם להחזיק חלק מתלוש המשכורת שלי על מנת לגבות את הקנס או שהם חייבים שאני אשלם להם בצורה עצמאית? תודה רבה
יונתן שלום,
כדי שהניכוי או הקיזוז מהשכר נדרש שתחתום על מסמך המאפשר זאת,
וגם אז זה כפוף לכללים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיפה הרעיון הזה? הם חייבים לפדות לך 30 ימי חופשה. אם הם מחייבים אוך לחפוף את ימי החופשה לימי ההודעה המוקדמת שנתת - אז אולי זו הסיבה. אבל זה לא ש"לא מגיע לך" ובנוסף, פדיון חופשה הוא לא בפיצויי פיטורי...
המשך תשובה