אני נדרשת על ידי המעביד להעמיד את רכבי גם לשימושם של עובדים אחרים בחברה למרות שהרכב נזקף במשכורת שלי כהטבה בסכום של כ-2700 ש\"ח - האם מותר למעביד לדרוש זאת ?
אם הרכב נזקף על שמך ואת לא מקבלת אותו באופן מלא יש כאן בעיה.
השאלה אילך הדבר נעשה ?
אם מדובר בשימוש ברכב בין לבין כשאת אינך עושה בו שימוש והדבר לא מפריע לך להגיע אל וממקום העבודה הדבר אינו בלתי סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחלת ילד מוגדרת בחוק ויש בגינה ימי מחלה מיוחדים. כל זמן שהעובדת מנצלת את זכויותיה כחוק למעסיק לא יכולה להיות כל טענה בנדון. כמובן שיש טעם לפנות ולפעול, צריך לקרוא את ההסכם הקיבוצי היטב ולוודא שאין שו...
המשך תשובה