אני נדרשת על ידי המעביד להעמיד את רכבי גם לשימושם של עובדים אחרים בחברה למרות שהרכב נזקף במשכורת שלי כהטבה בסכום של כ-2700 ש\"ח - האם מותר למעביד לדרוש זאת ?
אם הרכב נזקף על שמך ואת לא מקבלת אותו באופן מלא יש כאן בעיה.
השאלה אילך הדבר נעשה ?
אם מדובר בשימוש ברכב בין לבין כשאת אינך עושה בו שימוש והדבר לא מפריע לך להגיע אל וממקום העבודה הדבר אינו בלתי סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי תקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופת גמל), התשכ"ד-1964, משיכת כספי התגמולים בסכום חד פעמי חייבת ב- 35% מס או בגובה המס השולי, הגבוה מבין השניים. בתנאים מסוימים ניתן לקבל פטור ממס, מלא או חל...
המשך תשובה