שלום רב, אני אם ל-2 ילדות נכות, שמדי פעם זקוקות להשגחה וטיפול רפואיים. בהשגחה מתחלקים בעלי ואני. היום הייתי בבדיקות עם אחת הבנות בוקר, ורציתי להמשיך לעבוד מן הבית (אין טעם לנסוע למשרד - נסיעה של שעה וחצי לכל כיוון). עבודה מן הבית מקובלת במקום העבודה שלנו, ואושרה לי בעבר. קיבלתי הודעת וואטסאפ "טפלי בילדים" האם ניתן למנוע ממני לעבוד/ ניתן לנמוע ממני תשלום עבור חצי יום עבודה? יצויין שעל פי חוק ימי מחלה עבור ילד נכה אני זכאית לתלשום החל מהשעה הראשונה לימי המחלה.
מרב שלום,
אני מבין שאת מכירה את זכויותייך ע"פ חוק.
איני מבין מה השאלה, שכן למעשה יוצא שמגיע לך עבור היעדרותך בכל מקרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפסקות באופן רגיל: לפי החוק תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 45 דק` לפחות - מהן 30 דק` רצופות, ובערב חג ל-30 דק` לפחות; משך ההפסקה לכל היותר- 3 שעות. שני מצבים עקרוניים: אם במהלך ההפסקה מותר לעובד ל...
המשך תשובה.JPG)
