אני סטודנטית ועובדת במשרה חלקית אבל לא בכל חודש יש עבודה. האם בחודש שבו אני לא אמורה לקבל תשלום אמורים לתת לי תלוש עם שכר 0 או שאני לא אמורה לקבל תלוש בלבד?
מירי שלום,
לעובד מגיע תלוש שכר בכפוף לביצוע תשלום כלשהו.
אם אין תשלום מעסיק לא אמור להוציא תלוש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כן, כן וכן. יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד שמועסק בחלק משנת העבודה, ימי מחלה- בתנאי חוק דמי מחלה, כלומר- יום 1 ו-2 לא משולמים, והצבירה עד 90 יום לפי החוק, ויום בחירות - זה 200% בלי קשר להיקף המשרה....
המשך תשובה.JPG)
