שלום, אני עובדת מ1.6.13 וקיבלתי חודש שעבר הבראה ע"ס 2268 שח*0.83=1882 שח. רציתי לדעת האם זה תיקני ששילמו לי לפי 0.83 ולא לפי 100%. הנני עובדת משרה מלאה ,אך הרו"ח טוען כי מורידים את כל ימי החוסר שלא הייתי (בגין מחלה/חופשה). בנוסף הייתי בחופשת לידה החל מה 1.11.14-1.2.15. אודה לתשובתך האם יש להחשיב את הדמי הבראה לפי 0.83 משרה ולא לפי 100%. תודה
ראי תשובתי לעיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינו מן התפטרות זו. אם מדובר בהתפטרו רגילה - את צריכה להודיע חודש מראש ואם המעסיק לא מעוניין בעבודה באותו חודש הוא לא יצטרך לשלם את החודש או את ההודעה המוקדמת אם עבדת פחות משנה, מגיע פדיון חופ...
המשך תשובה