אני איש מכירות שהשכר שלי נגזר משכר בסיס ועמלות מכירה. הגשתי מכתב התפטרות והמעסיק לא מוכן לשלם לי את העמלות עבור מכירות שביצעתי בחודשים שלפני ההתפטרות בטענה שכבר לא אהיה עובד מן המניין. אציין כי המכירות הם מול רשויות וגופים גדולים שמשלמים באשראי והעברות בנקאיות בממוצע של 90 יום לאחר ביצוע הפרויקט. האם אני זכאי לתשלום העמלות שטרם הגיע זמן פירעונן?
.JPG)
חשוב לבדוק מה בדיוק אומר הסכם העבודה בהקשר זה. אם הוא שותק, אני הייתי עומדת על הדרישה ואם מדובר בסכום של מעל ל- 35,000 ש"ח גם מגישה תביעה באמצעות עו"ד במקרה הצורך. הסכום של 35,000 ש"ח ברוטו יביא לתביעה בסדר דין רגיל ולא בדיון מהיר. דיון מהיר זה כמו תביעות קטנות רק בדיני עבודה. יהיה לך יותר כלכלי במקרה כזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממה שאני מבינה זה למעשה חל"ת קורונה שהוא חל"ת ללא הסכמה, על אף שחל"ת חייב להיות תמיד בהסכמה. התפטרות בדין מפוטר בנסיבות אלו חייבת לבוא עם סיבה, למשל - אם אין תאריך מוגדר לחזרה לעבודה. במקרה כזה תהיי...
המשך תשובה