אחיין שלי עבד ברשות שדות התעופה, 3 חודשים, וניתפס לו הגב, בבדיקות נמצא שיש לו 2 פריצות דיסק בעיקבות העבודה הפיזית שהוא עשה. כעת הוא בחופשת מחלה של תאונת עבודה.ובינתיים הזמינו אותו לשימוע והכינו לו מכתב פיטורין. מה הזכויות שלו כעובד זמני? תודה.
אתי שלום,
זכויותיו של האחיין כמו של כל עובד מבחינת חוקי העבודה.
עליכם לשים לב, שחל איסור על פיטורים של עובד זמן מחלה.
מציע לכם לפעול דחוף לקבל ייעוץ ולווי של עו"ד על מנת שידריך אתכם,
ויפרוס בפניכם את האפשרויות וכן על מנת שהמעסיק לא יפעל לפגיע בזכויותיו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכלי אולי להמיר מתוכם שישה ימים, בכגין מחלת ילד, והכל כנגד אישור רפואי. בעיקרון חופשת מחלה היא חופשה עקב מחלה, שמחוייבת באישור רפואי. אני חושבת שבהסכמה אפשר יהיה לקבל יותר ממה שהאופציה החוקית מאפשרת...
המשך תשובה