חלוקת שכר שעתי ושכר בונוס בתלוש משכורת

שלום. בעבודתי החדשה בחנות בגדים צוות ניהול סגרו איתי על שכר שעתי של 35 שח ללא בונוסים נוספים. בתלוש מצויין כי אני מקבלת 25 שח לשעה ובשורה נוספת רשום תוספת מאמץ מכירות ושם רשום ההפרש. ברור לי שבמידה ואקבל פיצויים בעתיד או כל זכות אחרת שמגיעה לי זה יחושב לפי 25 שח. האם זה חוקי ??

עתליה שלום, ראשית, אם זה מה שסוכם, מציע לך לדרוש טופס הודעה לעובד במסגרתו יצויין כי שכר שעתי הינו 35 ש"ח ולא אחרת, שכן אחרת אכן יתכן מצב בו המעסיק ינסה להתכחש למלוא הסכום כחלק משכר קובע היה ויגיעו לך תשלומי פיצויים. כמו כן, עליך לוודא שסכום זה נלקח בחשבון במסגרת חישובי הפרשה לפנסיה ואף שנגזרים ממנו תשלומי מחלה ו/או חופשה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר