הועסקתי במוסד בשנים 2007-2016 המוסד לא שילם נסיעות עד לשנת 2009 , לאחר סיום יחסי העבודה דרשתי את התשלום אך נתקלתי בסירוב בטענה לחוק התיישנות . האם יש מה לעשות ?
ככל שלא הופיע רכיב הנסיעות בתלוש השכר אשר הונפק לך מדי חודש, ולא היתה הטעיה מכוונת מצד המעסיק או מצג שווא, הרי שחוק ההתיישנות קובע כי את זכאית לתבוע את זכויותייך 7 שנים אחורה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה.JPG)
