כשנכנסתי למקום עבודה, (מלצרות) אמרו לי שמשלמים על ההתלמדויות אחרי 3 חודשים, ושאם אני בוחרת לעזוב לפני- אני לא מקבלת על זה שכר. הסכמתי, כי חשבתי שאהיה שם יותר מ3 חודשים, ועכשיו, אחרי חודש וחצי אני רוצה לעזוב. האם מגיע לי לקבל את ההתלמדויות כפי שמחויב בחוק? או שבגלל שהסכמתי לתנאים של המקום "נדפקתי"? (אציין שאלו היו 5 מפגשים, ומדובר בסכום של 500 שח!).
חן שלום,
חובה לשלם על התלמדות, גם אם לכאורה "הסכמת" לוותר על זכות זו בתנאים מסויימים. יתרה מכך - היה על המעסיק לשלם לך בסוף כל חודש לפי החוק עבור החודש שעבר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מילאת טופס מתאים לתאונת עבודה לצורך הביטוח הלאומי? זה לא קריטי אבל עוזר אם הכירו בך כנפגעת בעבודה (גם אם לא שילמו כלום); ניתן לתבוע את הביטוח של המעסיק לפי תנאי הביטוח אולם יש לדווח, למיטב ידיעת...
המשך תשובה