תחילת עבודה 4/2014 בחוזה עבודה נרשם : " העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בת 14 יום בשנה, מידי שנה יתווסף יום למכסת ימי החופשה השנתית.. עד ל- 22 יום" ממתי תיחשב השנה השנייה לעניין תוספת יום חופש .
בתום השנה הראשונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבעיה היא לא היום הקבוע אלא העבודה לפי שעות. עובדת כמוה זכאית ליום חג והיא צריכה לקבל אותו כאילו היא עבדה, כלומר- המחיר של מה שהיתה מקבלת לו עבדה ביום הזה בניקיון בביתך, לפי היקף המשרה- כלומר- 50%. ...
המשך תשובה