תחילת עבודה 4/2014 בחוזה עבודה נרשם : " העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בת 14 יום בשנה, מידי שנה יתווסף יום למכסת ימי החופשה השנתית.. עד ל- 22 יום" ממתי תיחשב השנה השנייה לעניין תוספת יום חופש .
בתום השנה הראשונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון המעסיק לא יכול לעכב את התשלום, גם אם לא קיבל עדיין את התשלום מביטוח לאומי. שתי אפשרויות: להמתין, או להגיש תביעה להיה"ד לעבודה. אבל תביעה כזו לוקחת זמן ויש לה גם עלויות. מתד שני אזסור למעסיקלעכ...
המשך תשובה