עובדת בחברה פרטית 20 שנה. ימי מחלה מצטברים מאז ועד היום 201 יום. היום עיכבו לי משכרת עקב טענה של ניצול רב מימי מחלה המגיעים לי. אשמח מאד לדעת האם מגיע לי תשלום וכיצד מחושב..כמה ימי מחלה מגיעים לי בסה"כ.תודה
הזכאות לימי מחלה לפי חוק היא לא יותר מ-90 ימים. אך אם המעסיק בחר לאפשר לך לצבור מעבר לכך והגעת ל-201 ימים, הרי שצריך לעמוד מאוחרי זה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד חודשי גלובלי מקבל משכורת מלאה בחודש חגים בלי קשר להיעדרות מחמת כל סיבה שהיא. לגבי עובד יומי/ שעתי- רק לגביו יש דרישה לנוכחות לפני ואחרי החג. לכן התשובה שלילית- אין להוריד את יום החג גם בנסיבות שב...
המשך תשובה