מעביד אינו ממשיך להעסיק עובד זר מאחר ולא קיבל חידוש של אשרת העבודה שלו. האם המעביד צריך לשלם פיצויים ? אם כן האם פטור כמו עובד ישראלי או שיש תקרות מס אחרות ? תודה
דורית שלום,
אכן על המעביד לשלם לעובד פיצויי פיטורים אם הסתיימה תקופת האשרה שלו.
אין שוני בין החוק שחל לגבי עובד זר ועובד ישראלי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- האם הוא היה חברה בע"מ או עוסק מורשה? 2- יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה כבסיס. 3-כדאי שתיצור עמי קשר להמשך, שכן עצם הגשת תביעה בביה"ד לעבודה וזכיה בה לא אומר עדיין שניתן יהיה לפםנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה.JPG)
