בחוזה שלי כתוב:
העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בת 18 ימי עבודה בשנה. לאחר 6 שנות העסקה בחברה, יהא העובד זכאי לימי חופשה עפ"י הקבוע בחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951
חברה טוענת שזה 18 ימי חופש ברוטו (כוללים שישי ושבת) ונטו זה רק 14 ימים.
האם זה אפשרי ???
ימי החופשה בהתאם לחוק הינם ברוטו.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשני ביטוחים שונים, אכ"ע קשור לעבודה ואילו תאונות אישיות זה בדיוק זה - ביטוח תאונות אישיות. בכל מקרה צריך לבחון את הגדרת האירוע בפוליסה. אתה יכול לפנות לשני הביטוחים, כמובן שחברת הביטוח לא תשלם ...
המשך תשובה