שלום רב אני כבר חודש וחצי בבית וניצלתי את כול ימי המחלה והחופשה שיהיו ואף נכנסתי למינוס. בשבוע הבא אני אמור לבקר אצל רופא תעסוקתי שככול הנראה יקבע עבודה חלקית לתקופה של חודש או חודשיים. הייתי רוצה לדעת, האם גובה השכר שלי יפגע מהפחתה בהיקף המשרה או שמעסיק ישלים את השכר ויתחשבן עם ביטוח לאומי?
ככל שלא נותרו ימי מחלה בצבירה, אין חובה על המעסיק להשלים את שכרך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בהתפטרות רגילה, אין זכאות לתשלום פיצויי פיטורים ויתכן שאת זכאית לכל היותר לשחרור הכספים הצבורים עבורך בקרן הפנסיה. במצב זה יש לפנות לקרן הפנסיה ולבדוק האם התקבל אצלם מכתב שחרור של כספי הפיצוי...
המשך תשובה