אישור מחלה מקורי ועיכוב שכר

שלום רב, אשתי קיבלתה ימי מחלה מרופאת הנשים שלה מתחילת חודש מרץ למשך 16 ימים, במהלך תקופת המחלה היא ילדה. המעסיק שלה לא העביר לה משכורת על חודש זה, שכולל רק ימי מחלה, מאחר ורואה החשבון (משרד רו"ח חיצוני) שעושה את המשכורות מתעקש על האישור המקורי ולא מסתפק בעותק אפילו באופן זמני. כרגע המשכורת לא הועברה, ורואה החשבון לא יספיק משכורות לחברה עד חודש הבא. האם מצב זה חוקי? יש לציין שלחברה שאישתי עובדת בא אין משרדים, כל עובד עובד מהבית ומשרד רואי החשבון נמצא ברמת גן רחוק ממקום מגורנו, באר שבע. אופיר

נשמע תמוה לעכב משכורת כי אין אישור מקורי. החוק קובע כי יש להמציא אישור מחלה תוך 3 ימים ממועד היציאה לחופשה, ואין שום חובה כי האישור יהא מקורי. ככל שעולה חשד לזיוף, מן הראוי שמעסיקך יפנה אותך לרופא מטעמו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר