שלום רב. אני עובד חצי שנה בחברת אבטחה בתור מאבטח ונאמר לי שאני אוכל לנצל את הימי חופשה שנצברו לי עד עתה רק אחרי שנה אחת של ותק. האם באמת לפי החוק רק אחרי שנה לפחות אני זכאי לנצל את הימי חופש שנצברו לזכותי?
לא והקביעה הזאת של המעסיק עומדת בסתירה לקבוע בחוק חופשה שנתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לקבל גם חופשה שנתית וגם דמי לידה. כלומר אין לקבל גם תשלומים מהמעסיק וגם תשלומי בטוח לאומי. תשלום חופשה שנתית כמוהו כתשלום משכורת בתלוש. לכן אי התשלום הוא תקין מבחינה פרקטית. אולם יש לצבור ל...
המשך תשובה