אילוץ חופש בגין חיסון לילד

שלום בעוד שבועיים ביתי בת שנה וחצי צריכה לעבור חיסון, ביקשתי מהמנהלת להגיע רגיל ולצאת רק לשעה לצורך החיסון ולחזור לעבוד כי נורא חבל לפספס יום עבודה מלא בשביל שעה חיסון מה גם שאני אם חד הורית המנהלת סירבה ונתנה לי יום חופש שאלתי: האם היא יכולה לעשות זאת ? זה חוקי? ואם כן איך אני יכולה לקבל על היום תשלום אם מחלת ילד מתחילים לשלם רק מהיום השני למחלה שווה בכלל להוציא מחלת ילד על יום אחד? אני רוצה בנוסף לציין שאני עובדת חמישה ימים בשבוע אז יצא שהיא אילצה אותי ליומיים חופש בשבוע . אשמח לתשובה

כן היא יכולה, אך בכפוף לכך שקיימת לך יתרה של ימי חופשה לניצול. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר