שלום, ביתי מחלימה ממחלת הסרטן. בתחילת המחלה עזבתי את מקום עבודתי, ולאחר שנה וחצי חזרתי לאותו מעסיק, למשרה חלקית, כיוון שבתי עדיין בטיפולי ההחלמה. בעקבות המחלה נאלצתי להעדר מידי חודש ל- 5 ימי אשפוז רצופים של הבת שלי. אני עובדת רק 3 ימים בשבוע. שאלתי: עד כמה רטרואקטיבית אני יכולה לקבל את ההחזר, אם רק עכשיו אני אגיש את אישורי האשפוז (אפשר 7 חודשים אחורנית)? כיוון שאני עובדת רק 3 ימים בשבוע, אז תמיד היום הראשון לא ישולם לי, אלא רק היום השני והשלישי?
ראשית, רפואה שלמה ובריאות.
שנית, ככל שעזבת את מקום העבודה אינך זכאית לתשלום בגין אותם ימי מחלה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיפה הרעיון הזה? הם חייבים לפדות לך 30 ימי חופשה. אם הם מחייבים אוך לחפוף את ימי החופשה לימי ההודעה המוקדמת שנתת - אז אולי זו הסיבה. אבל זה לא ש"לא מגיע לך" ובנוסף, פדיון חופשה הוא לא בפיצויי פיטורי...
המשך תשובה