האם העובדה שאני עובדת שעתית קשורה לתשלום ימי עבודה בחופשה כפויה? כמה זמן מותר להעסיק עובד בלי חוזה עבודה? במידה ומקום עבודה חורג מהחוקים אני יכולה לעזוב בלי הודעה מוקדמת?
חישוב ימי חופשה נעשה בהתאם להיקף המשרה ולשכר.
למעסיק החובה למסור הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה תוך 30 ימים ממועד תחילת העסקתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם את עובדת בהיקף משרה מלא, ניצול של שלושה ימי חופשה הוא נמוך מן המכסה שצברת ואת צודקת. אם את עובדת לפי שעות, יש לבדוק היקף משרה וזכאות על פי הנוסחה בחוק חופשה שנתית. לבטל סתם כך לאחר שסוכם שאת יוצא...
המשך תשובה.JPG)
