שלום, אני עובדת בחברה מסויימת, לפני כשנה אמרו לנו שלמי שעובד מעל 6 שעות מגיע לו ע"פ חוק 45 דק' הפסקה עכשיו לאחר שנה הם הודיעו כי על כל שעה מגיע 5 דק' הפסקה. אני עובדת במשרה של 7.5 כך שעכשיו יוצא לי פחות הפסקה, שאלתי היא האם מדובר כאן בהרעת תנאים והאם זה מותר ע"פ חוק? בתודה, רינה
מגיע לך 30 דק' רצופות לכל הפחות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ט` 161 א הוא החלק השני של ט` 161 שהוא חלק המעסיק והוא הטופס החשוב לשם משיכת פיצויי פיטורים מקרן פנסיה / ביטוח מנהלים / כל קופה אחרת שכספי פ"פ צבורים בו. אם השתכרת מעל לתקרה מזכה אתה צריך אישור פקיד שו...
המשך תשובה