שלום, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני כשבוע, ובימים אלו אני חולה ולא מגיע לעבודה כבר מספר ימים. מכיוון שלא צברתי עדיין תקופת עבודה, האם ימי מחלה אלו יפגעו לי בימי חופש שלי שמגיע לי על פי חוק? או שפשוט לא אקבל תשלום עליהם וזה הכל? מציין גם שכמובן יש לי אישור מחלה מהרופא לכל הימים שאני לא מגיע. מדובר במשרה מלאה.
מכיוון שאין לך יתרה של ימי מחלה או חופשה, הרי שלא ישולם לך תשלום בגין תקופה זו בה אתה מצוי במחלה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם כבר התפטרת ויחסי עובד ומעביד מתנתקים- פדיון בוודאות. אם יחסי העבודה עוד לא התנתקו ואתה בתק` הודעה מוקדמת המעסיק יכול לבקש לנצל ובלבד שיישארו לך שבועיים הודעה מוקדמת לא על חשבון ימי החופשה. זה אכן...
המשך תשובה