שלום שלחו אותי לעבודה בשכר מינימום והשכר בעבודה נמוך מדמי האבטלה שאני מקבל סירבתי לעבודה ושללו לי במידית את דמי האבטלה. האם אין חוק שאומר שאסור לשלוח לעבודות שהשכר בהם נמוך מדמי האבטלה והאם ניתן לשלול את דמי האבטלה לאחר סירוב אחד בלבד?
לא אין חוק בענין זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין לכך כיסוי. המעסיק אינו חייב לשלם אם אין ימי מחלה בצבירה. הוא יכול לכסות א ההיעדרות כנגד ימי חופשה, אם יש. אם אין גם ימי חופשה, לא יהיה לכך כיסוי כספי....
המשך תשובה.JPG)
