אני עובדת 5 ימים בשבוע שעתית, הוצאתי מחלה מיום חמישי עד שלישי איך התשלום אמור להתבצע כמה אני אמורה לקבל ביום ראשון (שזה היום הרביעי למחלה) האם שישי שבת נחשבים לי כ 50% אבל לא משלמים לי אותם וכבר ביום ראשון (היום הרביעי משלמים לי 100%)... מה אני אמורה לקבל בדיוק? בעבודה את יום חמישי (יום ראשון למחלה לא החשיבו) שישי שבת לא ספרו לי ויום ראשון ושני (היום הרביעי והחמישי נתנו לי 50%) ורק ביום שלישי (היום שישי למחלה נתנו 100%)... מי צודק? תודה מראש
משלמים רק על ימי עבודה.
משמע, אם את לא עובדת שישי-שבת לא מגיע לך תשלום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעשה מדובר בהפחתת משרה ל- 50%. בד"כ מקובל "לנצל" חופשה ומחלה לשם השלמת השעות החסרות. ההפחתה תחושב יחסית לתקופה, כלומר- בתקופת ההפחתה הזכויות יחושבו לפי שיעור משרה מופחת. ממליצה לבדוק ספציפית באמרכ...
המשך תשובה