שלום, האם הודעה מוקדמת ארוכה יותר ממה שאני מחוייב לפי החוק (חודש וחצי במקום 16 ימים) יכולה לפגוע בדרך כלשהי? במידה והמעסיק יחליט לסיים את עבודתי תוך פרק זמן קצר יותר (לאחר 16 ימים, בהתאם לחובת מתן הודעה מוקדמת) האם יהיה חייב לתת מכתב פיטורין איתו אפשר להתחיל להקב דמי אבטלה כבר מהחודש הראשון? תודה
ככל שהתפטרת - המעסיק אינו חייב להעסיקך מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת לפי חוק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שכרו של עובד שעות כולל שעות עבודה רגילות, דמי חגים, ימי מחלה (אם שולמו באותו חודש), ימי חופשה. דמי הבראה אינם נכללים בבסיס השכר וגם לא תוספת עבור שעות נוספות. ולכן, בדוגמה שנתת- 150 (שעות עבודה) כפו...
המשך תשובה