עברתי תאונה ובתקופת ההיעדרות ניצלתי ימי מחלה אשר נגמרו. עדיין איני יכול לחזור לעבודה, האם אוכל לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי ? המעסיק טוען שלא., מחלה זו לא חופשה ! תודה
המעסיק לא חייב להעתר לבקשתך לפדות את ימי החופשה לאחר ניצול יתרת ימי המחלה אך את לא חייבת לחזור לעבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש להתחיל תהליך מול המעסיק בבקשה להפסיק ההעסקה הפוגענית /סביבת העבודה הבעייתית. רק בהיעדר שיתוף פעולה מצד המעסיק ניתן יהיה לפנות כנגדו, כביכול כחלק מהמערכת הפוגענית; בינתיים כל עוד לא התחלת תהליך נגד...
המשך תשובה