עברתי תאונה ובתקופת ההיעדרות ניצלתי ימי מחלה אשר נגמרו. עדיין איני יכול לחזור לעבודה, האם אוכל לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי ? המעסיק טוען שלא., מחלה זו לא חופשה ! תודה
המעסיק לא חייב להעתר לבקשתך לפדות את ימי החופשה לאחר ניצול יתרת ימי המחלה אך את לא חייבת לחזור לעבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סביבת עבודה מתעמרת ו/או פוגענית לא יכולה להוות נורמה בשום מקרה. אני לא כל כך מצליחה להבין מה זה אומר דינמיקה שכזאת שפכה לנורמה. מי שחווה התנהלות כזו כלפיו יכול להביא אותה כתלונה תמיד ואף להגיש תביעה ...
המשך תשובה