עברתי תאונה ובתקופת ההיעדרות ניצלתי ימי מחלה אשר נגמרו. עדיין איני יכול לחזור לעבודה, האם אוכל לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי ? המעסיק טוען שלא., מחלה זו לא חופשה ! תודה
המעסיק לא חייב להעתר לבקשתך לפדות את ימי החופשה לאחר ניצול יתרת ימי המחלה אך את לא חייבת לחזור לעבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין זכות לפיצויי פיטורים, וותק נמוך משנה. כנ"ל, אין זכות לדמי הבראה. יש זכות לימי חופשה, לפי חוק חופשה שנתית ותלוי אם עובדים 5 או 6 ימים בשבוע; זכות ל- 1 יום הודעה מראש לכל חודש עבודה....
המשך תשובה.JPG)
