עברתי תאונה ובתקופת ההיעדרות ניצלתי ימי מחלה אשר נגמרו. עדיין איני יכול לחזור לעבודה, האם אוכל לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי ? המעסיק טוען שלא., מחלה זו לא חופשה ! תודה
המעסיק לא חייב להעתר לבקשתך לפדות את ימי החופשה לאחר ניצול יתרת ימי המחלה אך את לא חייבת לחזור לעבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
20 יום אם עובדים 5 ימים בשבוע, 23 יום אם עובדים 6 ימי עבודה בשבוע. מותר לשנות, למעשה ממה שאני מבינה - המעבר לשכר השעתי הוריד את התשלום ליום עבודה....
המשך תשובה.JPG)
