שלום רב, התחלתי את העבודה לפני שבועיים בשבוע השני לעבודה המעסיק אמר שהוא מפטר אותי מעבודתו מכיוון שהעובד לשעבר רוצה לחזור. ולא בגלל כישוריי חשוב לציין שרשום בחוזה עבודה ,שיש 3 חודשי ניסיון ויכול להודיע שבועיים מראש. שאלתי היא: האם למעביד מותר לפטר עובד מכיוון שרוצה להחזיר את העובד לשעבר? ומה ניתן לעשות במצב זה? אודה על עזרתכם. תודה ב
היה עליו לערוך לך שיחת שימוע לפני פיטורין, עם זאת, שיעור הפיצוי בגין פיטורין אלה נמוך במקרה שלך שכן הוא נגזר מתקופת העסקתך, והיא קצרה מאד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פשטה את הרגל או פורקה? אם היא פורקה יהיה עליך להגיש בדחיפות תביעת חוב למנהל המיוחד. אם המעסיק לא היה חברה בע"מ ופשט את הרגל, זו בעיה,ויהיה עליך להגיש תביעה נגד המעסיק עצמו לתשלום הסכומים. תצטרך חוו...
המשך תשובה