שלום הנני עוסקת בהפקה בטלויזיה כעצמאית. עבדתי בחברה שהבטיחה לשלם שוטף+45. כעת עבר כבר שוטף+90 וטרם שילמו לי. יש לי מספר שאלות: האם זה נחשב הלנת שכר?מה הכי מאוחר שניתן לשלם לעצמאיים על פי חוק? ובהנחה שמותר מקסימום שוטף +90, והם ישלמו בימים הקרובים, האם זה יחשב חוקי, או שבגלל שהובטח לי שוטף+45 זה בכל זאת הלנת שכר? תודה רבה!!
צריך לבחון האם מתקיימים ביניכם יחסי עובד-מעביד כי אם לא אז חוקי העבודה אינם חלים על יחסי הצדדים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי הביטוח הרפואי מכסה, יש להסתכל בפוליסה. עבודה ביום החופשי נחשבת כעבודה; זה לא אסור, זה כמו עבודה בשבת לצורך העניין....
המשך תשובה